狩野　社員それぞれが自身の強みを自覚し、適性のあるポジションで活躍することで、チーム全体が活性化するというのは、プロ野球チームにも通じる気がします。
 
神谷　私もそう思います。野球のように、ピッチャーばかりや4番バッターばかりいても、チームとしてはうまく機能しませんからね。
 
狩野　そのための組織づくりと映画づくりとを並行して行うのは、他にはない魅力的な取り組みだと思いますよ。実際の制作事例も教えていただきたいです。
 
神谷　先日は、ある産業廃棄物処理会社さんの映画制作を手がけました。産業廃棄物処理業は、世間一般ではいわゆる3Kのようなネガティブなイメージが根強いと思います。しかし、私たちの暮らしの中ではなくてはならない仕事です。そこで映画のコンセプトとして、生活を守るヒーローであると捉え、ストーリーを制作したところ、社員の方一人ひとりが仕事に誇りを持つようになり、働き方が変わったのを目の当たりにしたんです。
 
狩野　素敵な話です！　社員さんたちのモチベーションが変わるでしょうね。
 
中村　私たちは社員のみなさんの心身や生活を豊かにすることが使命だと考えています。実は私も以前は別の仕事をしていたところ、神谷からこの取り組みの話を聞いて、実際に上映会に参加したことで心を動かされました。そこで、私も企業映画制作サービスの魅力をより多くの人に知っていただきたいと思い、この会社に入ったんです。
 
狩野　中村さんも神谷社長の思いに共感した一人だったわけですね。そんな神谷社長のこれからの目標もお聞かせください。