畑山　お話をうかがう中で、髙須社長のユニークな取り組みの魅力が伝わってきました。今後の目標についてはいかがでしょう？
 
髙須　今後は若者や子どもたちの教育にも力を入れたいと考えています。最近ではオンライン上でのやりとりが一般的になり、ビジネスパーソンが働きやすい環境づくりや業務の効率化などのさまざまな面で恩恵がある反面、人と人とのつながりやリアルでのコミュニケーションが希薄になってしまうケースも少なくありません。特に若い社会人の中には、ビジネスマナーを学ぶ機会がなく名刺の渡し方すらわからない人も多いと聞きます。そこで最近は、私が小学校へ出向いて小学生向けのキャリア教育を行うなどの活動もしているんですよ。
 
畑山　学校では社会人となってからの働き方やお金の流れといった経済の仕組みを実践的に学べる機会は少ないですし、子どものうちから少しでもビジネスに触れられるのは、とても有意義ですね。
 
髙須　自分がなりたい職業を書いた自作のオリジナルの名刺を交換する授業もしていまして。彼らも楽しみながら、自然とビジネスの基礎を学べるのではないかと考えています。
 
畑山　子どもたちにとって、周囲の身近な大人といえば両親や親戚、学校の先生くらいで、髙須社長のような経営者やビジネスパーソンとかかわることは少ないですからね。