佐野　そのアプローチを否定するような現場だと良いものはつくれない、ということでしょうか。
 
麻乃　そうなんです！　演出家さんや監督さんの当初のプランとは違ったものが現場に出てきたときに「それ、いいね！」と言えるような関係性じゃないと、良いものってつくれないんですよね。チームの力をいかに引き出すかが演出家さんの腕の見せ所だと感じました。
 
佐野　関係性が大切なのは、企業も舞台も同じですね。より良い結果を出したければ、より良い環境を整える必要があります。より良い環境とは何かと言えば、やはり、何でも言い合える空気感ではないでしょうか。
 
麻乃　よく「偉大な経営者に学べ」などと聞きますが、時代や環境、属する人間がすべて違うのだから、一概にその理論が良いとは言えません。佐野代表とお話しして、大切なのは気兼ねなく話し合える関係性を構築することなんだとよくわかりました。
 
佐野　「社長がトイレ掃除する会社は儲かる」といった格言もあるでしょう。あのエッセンスは、従業員の職場環境を良くしようと努める精神のことだと思うんです。表面だけ真似をしても、あまり意味がない気がします（笑）。
 
麻乃　トイレ掃除だけに身を入れても、良い変化が必ず訪れるわけではないんですね（笑）。より良い関係性を築くためにいかに努力するかが大切なんだ！