濱中　ちなみに、この地域で訪問看護ステーションを始められたのは、どういった理由からでしょう。
 
西原　上郡町は私の地元で、地域に恩返しをしたいという思いが根底にあります。ここは高齢化率が6割を超える地域。訪問看護ステーション自体も多くはなく、地元発の事業所として地域に根ざした支援をしていきたいと考えています。兵庫と岡山の県境という立地もあり、赤穂・相生・上郡だけでなく、備前や姫路方面にも柔軟に動ける環境というのも大きいですね。
 
濱中　地域の方も助かりますね。先ほどのお話で起業の原点にもなったという、働く側の環境づくりについても、ぜひうかがいたいです。
 
西原　一番大切にしているのは、個性を活かすことです。通常、医療業界では即戦力が求められがちですが、それこそ若手の離職の原因にもなっています。そこで、評価を感覚論に頼らず、インセンティブ制度を取り入れることにしました。利用者さんとの関わりの中で提案を形にできたら、それを評価して報酬に反映する。何を達成すれば次のステップに進めるのかを明確にすることで、自分で考えて成長を選べる状態をつくりたいんです。
 
濱中　インセンティブですか！　看護業界では珍しい仕組みですね。チームづくりにも、いい影響を与えそうです。