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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

自立を支える訪問看護で
医療と福祉の架け橋に

 

医療と福祉の連携で、在宅生活を支える

 
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畑山 ここまでお話を聞いていて、ミモザ訪問看護ステーションを運営されるにあたって現場の状況を理解し、働きやすい環境づくりを意識していると感じました。
 
和玉(幸) 一番の特徴は、管理者である妻が今も現場の第一線で看護師として働いていることです。利用者様の生活や感情の揺れを日々感じながら判断できる。その視点が事業全体の判断軸になっているんですよ。
 
和玉(望) 私自身、看護師として現場に立ち続けることで、制度の隙間や支援が届きにくい部分を実感しています。書類上は整っていても、実際の生活では困り事が解決していないことも多くて・・・。そうした違和感を、そのままにしないよう心がけているんです。
 
畑山 お二人ならではと言いますか、経営と現場が分断されていないのは大きな強みですね!
 
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和玉(幸) ありがとうございます。現場で動いてくれるスタッフさんがいてこそ、この福祉事業は成り立ちます。だからこそ一人ひとりと丁寧に話し合い、働き方や待遇面で納得してもらえる形で還元する仕組みを整えています。働き方も一律ではなく、それぞれの事情に合わせられる体制を取っています。自分の生活を守りながら安心して働ける環境でなければ、良いサービスは提供できないと考えています。そこが、私たちが一番大切にしている点です。
 
畑山 その働きやすい環境づくりには、望さんご自身の経験も活かされているのではないですか。
 
和玉(望) そうですね。私自身が子育てをしながら働く中で、時間や体力のやりくりに悩んできました。だからこそ、同じ立場のスタッフの気持ちがよくわかります。無理を重ねるのではなく、続けられる働き方を一緒に考えていきたいです。
 
和玉(幸) もう一つ大切にしているのが、医療と福祉の連携です。要介護状態から要支援へ、さらには自立へとつなげていきたいと考えています。施設に入ることが悪いわけではありませんが、できる限りご自宅でその人らしい生活を続けられるよう、生活全体を見て支えていきたい。そのために定期的な訪問や見守りの必要性を感じています。こうした福祉サービスが選択肢としてあることをもっと多くの方に知ってもらいたいですね。