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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

地域の食と流通を支える
青果中心の貨物運送業者

 

働く人を大切にする会社としての在り方

 
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荻原 洋輔専務が中心となって現場をまとめながら、聖子社長と共に二人三脚で会社を成長させてきたことが伝わってきましたよ。
 
聖子 専務が大学を卒業し、この仕事に就いてから大いに頼っています。今では営業や人事など、実務の大部分を任せているんですよ。というのも、専務が失敗を恐れず新しいことに取り組んでくれたからこそ、ここまで良い流れをつかむことができたんです。新しいトラックを私に相談せずに買ってきたり、群馬県に営業所をつくったり、本当に驚かされることも多いですね(笑)。
 
荻原 どんなことにも果敢にチャレンジする思い切りの良さがあったからこそ、今の勢いにつながっているわけですか。
 
聖子 そうなんです。ただ、それは弊社で働いてくれるスタッフのためでもあります。例えば、古いトラックに乗せて遠くまで行かせてしまうと、途中で故障してしまう可能性もありますよね。その場合、時間通りに届けられなくて一番困ってしまうのはドライバーなんです。それなら、できるだけ良い車両を用意してあげたいですよね。
 
洋輔 さらに言えば、ドライバーの誇りにもなると思っています。どうせならかっこいいトラックに乗りたいじゃないですか(笑)。
 
荻原 確かに、ドライバーの方にとってトラックは仕事道具であるとともに、大切な相棒でもあるわけですからね。ドライバーの給与に関しても、県内では上位の企業だとお聞きしました。
 
聖子 そうなんです。スタッフそれぞれが家と車を持ち、家族の暮らしを豊かにするだけの給料を渡すことこそが、私たちの責任だと思っています。ドライバーは高収入でかっこいい仕事なんだと一般の人々にも広く知っていただき、業界全体のイメージも変えていきたいですね。
 
荻原 スタッフさんたちを本当に大切に思っておられる、まさに社員ファーストな会社だと感じますよ。
 
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聖子 ありがとうございます。会社の体制も、専務のような若い価値観にも支えられて時代に合った形へと柔軟に変えています。以前は金髪やピアスといったおしゃれもNGにしていたものの、現在では許可しているんです。とはいえ、ただ自由にするだけではなく、叱るべき時と褒めるべき時を見極めて、一人ひとりの接し方も状況に応じて変えています。厳しく伝えるべきところは厳しく、気軽に話せる場面では楽しく接する。そんなメリハリをつけながら、「毎日働きたい」と思える職場であることを大切にしているんです。
 
荻原 相手によって伝え方を変えながら、チームをまとめていくわけですか。まさに、スポーツの指導者と同じですね!
 
洋輔 オリンピックで活躍された荻原さんにそう言ってもらえると嬉しいです。社長は“みんなの母ちゃん”、私は“みんなの兄貴”のような存在だと思います(笑)。そんな風に、まるで家族のように支え合いながら、みんなが安心して働ける会社でありたいと思っています。