亀山　プロ野球の世界でもAIの導入が加速しています。具体的にAIをどのように活用されているのか、教えてください。
 
米田　例えば、就業規則の相談業務では、「NotebookLM」というAIツールに会社独自の情報を読み込ませて、社員さんからの質問に答える仕組みを構築しています。就業規則は、一度つくったら終わりではなく、会社の実態に合わせて育てていくもの。だから社員さんが日々の疑問を気軽に解消できるところまで踏み込みたくて、AIツールを絡めながらその仕組みを整えているところです。
 
亀山　一人ひとりが働きやすいように、AIを役立てておられるんですね。とても人間的な、安心できる活用方法だと思います。
 
米田　私自身も、自分の強みや性格をすべてAIに教え込んだうえでコーチングを受けたり、ChatGPTとGeminiを使い分けたりしています。「あなたは宇宙一優秀な経営コンサルタントです」と役割を与えて対話しています（笑）。
 
亀山　最強の助言者ですね（笑）。
 
米田　SNSの動画や画像制作を任せているスタッフにも、AIを使ってもらっています。彼らの多くは、障がいのある方です。AIの活用が、働く場の可能性を広げていると実感しています。
 
亀山　AIもそうでしょうし、何より障がいのある方々を積極的に雇用されている米田代表自身の姿勢も多様性を推進していると思いますよ。