安岡　当時、学校に通うお金も時間もなかったので、テキストを購入して独学で猛勉強しましたね。その甲斐もあって試験に合格することができました。その後、事務指定講習を経て、当事務所を開業しました。
 
タージン　苦労をバネにして新たな道を切り開き、仕事と家庭を両立させている安岡代表の生き方は見事ですよ！　では、あらためて業務内容を教えてください。
 
安岡　社労士は、法令に基づき「公正な立場」で業務を行うことが義務付けられている士業です。例えば、経営者と従業員の間や、従業員同士でトラブルが起きた場合、社労士は労使双方の意見を聞き、公正に判断をして問題を解決する必要があります。顧問として、経営者と従業員のどちらか一方に肩入れするのではなく、客観的に解決策を提案することが、社労士の立場と言えますね。
 
タージン　経営者、従業員、どちらの立場としても、間にプロの方に入っていただくと助かるでしょう。そもそも、トラブルが起きないようにする方法があれば一番ですね。
 
安岡　そのために重要なのは、法律や会社の方針、時流に沿った就業規則を整備し、定期的に見直しをすることです。一つ例を挙げると、従業員が社内の様子を動画に撮ってYouTubeで流したらどうなるか。機密情報が漏れる危険性がありますよね。ですから今の時代は、社内の撮影や会社に関するSNSでの発信のルールを決めて、就業規則で規定しておいた方がいいと思います。