美容室の多店舗展開で
美容師の地位向上を図る
美容業界に関わる人たちに貢献したい
水野 他業界出身ながら、その経験を強みに事業展開し、業績を伸ばされてきた北村社長。今後の目標について教えてください。
北村 先ほどの店舗を増やす目標の延長として、美容業界で働く人の待遇改善を図っていきたいです。
水野 美容師さんは長時間立ちっ放しで大変なお仕事ですよね。
北村 ええ、そんな重労働にもかかわらず給料は高くありません。専門学校を卒業後、美容院に就職し3年ほどアシスタントを経験するなど下積みを重ね、ようやくプロになっても年収が300万円台ということがほとんどなんですよ。国家資格を持つ職業なのに安過ぎると思います。
水野 「やりがい搾取」と言われる状況だと、美容師になりたくても躊躇する人が増えそうです。どのような方法で待遇改善が望めるでしょう?
北村 有効策の一つは、店舗数の増加です。フランチャイズなどの仕組みをつくり、今以上にグループで多店舗経営を加速させられれば、材料費などを抑えられ、スタッフの給与に還元できます。
水野 なるほど、グループに入ることで経営のノウハウを学べ、売り上げも伸びる仕組みですね。
北村 先ほどの店舗を増やす目標の延長として、美容業界で働く人の待遇改善を図っていきたいです。
水野 美容師さんは長時間立ちっ放しで大変なお仕事ですよね。
北村 ええ、そんな重労働にもかかわらず給料は高くありません。専門学校を卒業後、美容院に就職し3年ほどアシスタントを経験するなど下積みを重ね、ようやくプロになっても年収が300万円台ということがほとんどなんですよ。国家資格を持つ職業なのに安過ぎると思います。
水野 「やりがい搾取」と言われる状況だと、美容師になりたくても躊躇する人が増えそうです。どのような方法で待遇改善が望めるでしょう?
北村 有効策の一つは、店舗数の増加です。フランチャイズなどの仕組みをつくり、今以上にグループで多店舗経営を加速させられれば、材料費などを抑えられ、スタッフの給与に還元できます。
水野 なるほど、グループに入ることで経営のノウハウを学べ、売り上げも伸びる仕組みですね。
北村 個人で独立し仕事量が増えても、売り上げが大きく上がるわけではないので、私のグループ案のほうが、実効性が高いと思います。200店舗の目標を達成したら、より広く美容業界に関わり、提携先を増やす予定です。特に美容師は40歳を超えると離職率が高まるので、長く働けるようにキャリアアップ支援などにも注力したいですね。
水野 年齢の壁も立ちはだかるんだ・・・。経営者目線の北村社長からアドバイスをもらえると、美容師さんは助かると思いますよ。
北村 そういった活動の一環として、美容業界の団体で講演活動を行い、全国各地で経営者さんのお話をうかがっています。実現したい夢や取り組みがあっても資金が不足していたり、方法がわからなかったりするなどの理由で叶えられない、という話をよくお聞きしますね。そういった方々のサポートにも力を注いでいきたいです。
水野 大手企業などでも経営手腕を発揮してこられた北村社長ならではの、頼もしいお言葉だと思います。これからも貴重な目線を活かし、美容業界に大改革を起こしてくださいね!
水野 年齢の壁も立ちはだかるんだ・・・。経営者目線の北村社長からアドバイスをもらえると、美容師さんは助かると思いますよ。
北村 そういった活動の一環として、美容業界の団体で講演活動を行い、全国各地で経営者さんのお話をうかがっています。実現したい夢や取り組みがあっても資金が不足していたり、方法がわからなかったりするなどの理由で叶えられない、という話をよくお聞きしますね。そういった方々のサポートにも力を注いでいきたいです。
水野 大手企業などでも経営手腕を発揮してこられた北村社長ならではの、頼もしいお言葉だと思います。これからも貴重な目線を活かし、美容業界に大改革を起こしてくださいね!
「仕事を楽しむ」とは‥
スタッフたちは十人十色でさまざまな熱い思いを持っています。その思いに触れ、彼らの夢を実現するために私に何ができるのか考え、実行に移していくこと。それが仕事を楽しむ秘訣ですね。
(北村嘉崇)
:: 会社概要 ::
■ 社名 | 株式会社Ashanti | |
■ 本社 | 〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5-15-5 DSビル904号室 | |
■ 事業内容 | 美容室の経営/美容室経営コンサルティング | |
■ 設立 | 平成29年7月 | |
■ 従業員数 | 300名 | |
■ ホームページ | http://ashanti-hair.com |