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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

中小企業を強力に
サポートする社労士

 

政府からの支援・助成金を経営に活かす

 
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水野 助成金の利用についてのご相談に強みがあるオフィストラストさん。ホームページにもフローが詳しく書いてあり、わかりやすいですね。非正規の方のキャリアアップ目的や、高齢者の方の雇用など、さまざまな助成金について詳しく解説しているほか、費用面についても紹介されていました。親切な説明に、清水代表のお人柄が感じられましたよ!
 
清水 ありがとうございます。助成金を取り扱っている社労士は少ないので、ぜひ、経営者の方に目にとめてほしいと思います。助成金の受給については、一定の条件を満たすことが前提で、そのために就業規則や労働条件通知書などを整える必要がある場合、当事務所が作成を請け負いますよ。準備をきちんと整えたうえで、申請を行います。
 
水野 助成金をうまく使うことで、経営に関する悩みなどを解決できるのですね。
 
清水 助成金は会社をよくすることによりいただけるお金で、正しく使うことで必ず経営者の助けとなる仕組みです。利益の向上につながる場合もあります。ただ、内容や手続きについてよく知らない経営者の方も多いので、まずは相談していただきたいですね。その時点では助成金を受給することができなくても、会社の中身を知っておくと、新しく出た助成金がもらえそうな場合に連絡することが可能です。
 
水野 なるほど、確かに経営が苦しいときに助成金をもらえれば、状況が変わりそうですね。助成金以外ではどのような分野に強みがありますか?
 
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清水 助成金以外だと労務関係の整備なども得意です。雇用や就業規則に関する相談は特に多く、新たに就業規則を設けたい場合や外国人を雇用したい場合など、目的に応じてアドバイスさせていただきます。継続的なお付き合い以外にスポットでの相談も可能です。
 
水野 今や外国人の方の労働力は日本に不可欠ですよね。トラブルを避けるためにも、専門知識を持つ方からのアドバイスは必要だと思います。先ほどお聞きした下請けの協力会社の現実を目にした経験が役立っていそうです。
 
清水 はい。過去に物流業や建設業の仕事を通して、全国各地で勤務した経験が活きていると思います。
 
水野 そのように困っている経営者の立場を汲んでアドバイスをしてくれる専門家、社労士の方がいると本当に心強いです。