川東　はい。ゆくゆくはAIを活用するなどして、より精度の高いアプリ開発も行っていきたいです。また、看護師向けだけでなく、居宅介護支援に携わるケアマネジャーさん向けのアプリや、集客や採用面でも活用できるアプリなどの開発も視野に入れています。そして、将来的には10万人を超える利用者様を目指し、看護師が働きやすい環境整備やさらなる待遇改善にも取り組んでいきたいですね。またSmiLoop訪問看護ステーションは、スマイルアルファ訪問看護で培った理念を基に、「ご利用者様ファースト、ギバーに徹する」を軸とし、人間力を高める仕事であると捉えています。私たちは、単なる知識の習得にとどまらず、利用者様との時間を大切にし、その時間が利用者様にとって“生きがい“や“楽しみ”となるよう支援します。そして、利用者様がより前向きで充実した人生を歩めるよう、共に伴走することを大切にしているんです。訪問看護を通じて、たとえ一度や二度の小さな変化であっても、その積み重ねが人生に彩りをもたらすと信じています。弊社グループでは、社員一人ひとりのスタッフが人としての徳を養い、それを実感できる環境づくりを大切にしていまして。“人徳“とは、自分よりも弱い立場の人にどれだけ優しくできるか。その姿勢を大切にしながら、訪問看護を通じて自然と身につけていけるよう取り組んでまいります。
 
畑山　今日のお話をうかがって、川東社長の取り組みに対する熱意が伝わってきました。それに、とても誠実で前向きな印象を受けましたし、その人柄がこれほどまでに事業が成長している大きな要因なのではないかと思います。訪問看護は今後ますます需要が高まっていくと思いますし、これからもその真摯な思いを大切にしながら、看護を必要としている方々の助けになってあげてくださいね。私も応援しています！