青木　福祉は、人の想いだけで成り立つ仕事ではありません。優しい人ほど抱え込み、責任感のある人ほど疲弊してしまうことがあります。だから私たちは、人を守る構造をつくることを大切にしています。問題が起きても、誰か一人を責めることはしません。それはそれだけで終わってしまい改善につながりません。誰か一人に原因があるなんてこともないんです。「なぜ起きたのか」「どうすれば同じことが起きない仕組みをつくれるのか」という問いを積み重ねることが、利用者さんを守り、スタッフを守り、持続可能な福祉につながります。
 
宍戸　“人を育てる”というより、“人が安心して成長できる環境をつくる”という考え方なんですね。
 
青木　私たちは、利用者さんからも、仲間からも、地域からも学びながら、共に成長していく会社でありたいと思っています。福祉に完成形はありません。だからこそ、対話を続け、学び続け、改善し続けます。利用者さんだけでなく、スタッフも「ここで働いて良かった」と思える会社を目指しています。
 
宍戸　青木代表ご自身は、経営者としてどんな強みがあると思いますか。
 
青木　私の強みは、現状を変える力です。問題が起きた時ほど現場に入り、状況を整理し、優先順位を明確にします。まず立て直し、その経験を仕組みに変え、同じ問題を繰り返さない組織をつくることが私の役割です。
 
宍戸　最後に、STAY GOLDさんが目指す未来をお聞きしたいです。そして、どんな方と一緒に働きたいですか？