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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

伴走型コーチングで
経営とメンタルを支援

 

多彩な資格を活かしたオールラウンド型支援

 
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濱中 経営者のご相談も多いとのことですが、企業にとっては、いかに社員の離職率を下げるかも課題でしょうね。
 
橋本 おっしゃる通りです。上司側の関わり方が変わらないと離職率は下がりません。若手を変える前に、まず管理職や経営者の考え方を整えることが大切なんです。
 
濱中 だからこそ、コーチングなんですね。確かに、教育、医療、スポーツ、どの世界にも必要なスキルなんじゃないかなあ。
 
橋本 濱中さんにそんな風におっしゃっていただけて嬉しいです! AIが進化しても、結局最後に残るのは、人と人の部分。これからも“人を見る”“人を知る”をしっかり心がけていきたいですね。
 
濱中 素晴らしいお考えです。ところで、ホームページには、SBT2級、行動心理士、上級心理カウンセラー、メンタル心理カウンセラー、ACCなど、橋本代表が取得された数多くの資格が紹介されていてびっくりしました!
 
橋本 コーチングだけでなくメンタルケアや脳科学、IT分野など、幅広く学んできました。もともと「困っている人を多方面から支えたい」という思いが強かったんです。実際、人の悩みって一つではないんですよね。仕事、人間関係、メンタル、組織づくりなど、いろいろな要素が絡み合っているものです。
 
濱中 数多くの資格をお持ちのオールラウンダーだからこそ、アプローチの仕方もいろいろありそうですね。
 
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橋本 私は、その人自身が持っている力を信じたいんです。人は本来、自分の中に答えを持っている。でも忙しさや不安の中で、それが見えなくなってしまうものなんですよ。
 
濱中 それを引き出すのが、コーチングというわけだ! 答えを教えるのではなく、本人の可能性を引き出す。コーチングの醍醐味はそこにあるんですね。私もコーチングを受けていたらもっと活躍できたんだろうな(笑)。
 
橋本 最近では、若手育成やコミュニケーション改善の需要が高まっています。今後はさらに、コーチングをもっと身近な存在として広めていきたいですね。
 
濱中 橋本代表の強みは、経験と寄り添う力だと感じました。ご自身が苦しい時期を乗り越えたからこそ、人の痛みに気付ける。そして、その人の潜在能力を引き出せるんですね。これからも、多くの方の人生の伴走者としてご活躍ください! 本日は貴重なお話をありがとうございました。
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
自分に余裕があるくらいのキャパで仕事をこなすことが一番楽しいです。それが対価に見合っていればもっと楽しいですね。
(橋本諭弥)
 
 :: 事業所概要 :: 
  ■ 事業所名 World Knowledge Lab
■ 所在地 石川県金沢市
■ 事業内容 コーチング
■ ホームページ https://www.worldknowledgelab.com
https://worldknowledgelab.jp