タージン　ここまでお話をお聞きして、道津社長が実績と誠実さの両面で信頼を築いてこられたことが伝わってきました。これからの目標についても教えてください。
 
道津　若手人材の採用と育成ですね。現在のメンバーも20代後半から30代と業界の中では若手ではあります。でも、今後は私たちのスタイルや志を共有できる人材を迎えたいと考えていまして。単に人数を増やすのではなく、「一緒にやりたい」と思える仲間とチームをつくることが大切だと思っています。
 
タージン　思いを継承できる仲間を増やしていくというわけですか。
 
道津　そうなんです。デザインコーディネーターなども在籍しているので、より一層自社で施工できる幅を広げていきたいですね。さらに今後は、新築住宅に力を入れ、1から10まで自社で完結できる体制を強化したいと考えています。そのために土地の提案から関われるようになることを目標に掲げており、不動産事業への取り組みも視野に入れているんです。
 
タージン　土地探しから家づくりまで相談できるとなれば、お客さんに対して本当の意味でのワンストップによるサービスを提供できますね。