濱崎　それもわかります。私の場合も、外部から経験者を採用するより、今まさに資格取得を目指して頑張っているスタッフを育てたいと思っているんです。ただ同時に、マネジメントができる人材も必要で、その両軸をどう育てていくかが、今後の課題ですね。
 
濱中　お話をうかがっていると、濱崎代表がスタッフの育成に本気で取り組んでいることが伝わってきます。
 
濱崎　ありがとうございます。最近は、スタッフの成長を見守ることも楽しみの一つになりました。ほとんどが税理士事務所未経験で入ってきた者ばかりです。それでも、お客様から感謝の言葉をいただけるようになったり仕事ぶりが評価されたりする姿を見ると、心から嬉しく思います。もちろん、私自身がお客様のために貢献できたときの手応えも大きなやりがいです。でも、スタッフが自信をつけていく過程には、また別の喜びがありますね。
 
濱中　濱崎代表がご自身の思い描く未来のために着実に実績を積み重ね、優れた人材を育てていく姿勢に感銘を受けました。これからもこの芦屋市から、全国の悩める経営者を支えていってください！