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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

楽しく働ける環境で
急成長中の運送会社

 
 
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濱中 第一線で働くほうが冨永社長の性に合っていたんでしょうね。
 
冨永 実は、前職の共通メンバー5人が立ち上げメンバーとして、一緒についてきてくれたんです。共通メンバーに説明したところ「ついていきます」と言ってくれました。あれは嬉しかったです。
 
濱中 そういう共通メンバーがいたのは、冨永社長の人望があってこそですよ。
 
冨永 本当にありがたいですね。お互い性格を知り尽くしているから、ギクシャクすることなく、スムーズに仕事に入ることができました。前職で経験を積んだプロ集団なので、本格稼働した2020年4月以降、無事故無違反を記録し続けています。
 
濱中 若い会社でありながら、経験豊富なドライバーが多いのは頼もしいですね。社員はどんどん増えているんですか?
 
冨永 はい。今は20代から60代まで12人の社員が在籍しています。採用基準は「やる気」ですね。過去の経歴は問いません。60代の社員は飲食店の元総料理長で、新型コロナウイルスの影響で職を追われて、弊社に面接に来た時の本気の目つきを見て、採用を決めました。運送業は未経験でも人生の先輩ですし、他の業界でトップを極めたキャリアの持ち主なので、その経験や知識を提供してほしいという思いもありました。
 
濱中 なるほど。大切なのは運転技術だけではないんですね。前職時代からずっと、仲間を大切にしてきたからこそ、それだけ人が集まってくるのだと思います。今後はどのようなことを目標にしているんですか。
 
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冨永 数字的な目標は5年後にトラックを100台にまで増やしたいです。社員もどんどん採用して、対応できる運送エリアを拡大していきます。あとは、社員一人ひとりが夢を持って、楽しく仕事をしてほしいと常に思っています。ですから、そういう労働環境をつくっていきたい。運送業とは異なる業務でもいいので、企業をグループ化して、それぞれがやってみたい仕事上の夢を叶える場を設けたいです。そうすれば、みんなでずっと一緒にやっていける最高の環境になるのかなと思っています。
 
濱中 素晴らしい構想ですね! 冨永社長の優しい思いは社員の皆さんにも届いていると思います。自分を信じて強く前に進み続ける姿に刺激を受けました。これからも応援しています!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
人にやれと言われる前に行動する性格なので、自分で自分を動かして仕事ができていれば楽しいです。
(冨永隆志)
 

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