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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

最高の仲間と地域密着で
信頼重視のリフォームを

 
 
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 最初に勤めた訪問販売の会社に、「ネガティブな発言は厳禁」というルールがありまして。それに従って何事もポジティブに考えるよう訓練されるうちに、「売れない理由を探して言い訳をするのは格好悪い」「1日1人でも、気持ちが通じるお客様がいればありがたいし嬉しい」と、喜びや達成感を味わえるようになったんです。
 
相原 それわかります! 物事をポジティブに捉えていると、100の出来事のうち1つでも良いことがあれば、それが何倍にもなって元気が出るんですよね。毎日そうやって喜びを感じながら、生きてきたような気がします。
 
 それに、私のことを頼ってくださるお客様、協力業者様、何より身近な存在の従業員がいると思うと、仕事に手を抜けなくなりますよね。訪問販売の時は契約数、売り上げ、利益が頭の中を占めていましたが、今の私は価値観が変わりましてね。どうすれば目の前の人の役に立てるのか、喜んでいただけるのか、自分の仕事は関係する人のためになっているのか、誰かに不利益を与えるようなことはしていないか──。そういったことを基準に仕事に取り組むようになりました。
 
相原 人に喜んでもらえる仕事ができれば、お金は後からついてくるもの。まさに平社長は、お客さんや職人さんたちとの信頼関係の中でここまでやってこられたのですね。私も日々、いろんな方のおかげで生きているんだな、と感じます。リフォーム業で独立した時も、お客さんがたくさんついてきてくださったでしょう。
 
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 はい。ありがたいことにたくさんのお客様から頼っていただき、弊社でお付き合いいただいています。
 
相原 それはきっと、平社長のお客さんへの思いが伝わっていたからですよ。独立されて1年が経った今、充実した毎日を送っていらっしゃるのではありませんか。
 
 おっしゃる通り、最高の仲間が社内外問わず支えてくれていますから、人生で今が一番楽しいです。その気持ちがお客様に伝わっているという実感もあります。
 
相原 素敵ですね。会社としては、今後どのようにしていきたいと思っていらっしゃいますか?
 
 地元の雇用に貢献するため、まずは3年以内にスタッフを15人まで増やすことを目標にしています。社員が自由な雰囲気の中で、のびのびと働けるように体制も整えていきたいと思っています。
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
自分に何ができるか、どうすれば喜んでもらえるかを考え行動することでしょうか。その中でお客様からストレートに感謝の言葉をいただいたり、社内外問わず信頼関係を実感した時に、楽しさとやりがいを感じますね。
(平卓磨)
 

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