嶋　一方的に技術を教えるのではなく、スタッフさんに寄り添いながら指導されている吉原代表。今後さらに組織を成長させていくうえで、現在抱えている課題についても教えてください。
 
吉原　一番は、仲間に仕事を任せていくところですね。現場に立ちながら経営について考えるのは、やはり難しい部分があります。自分でやったほうが早いと思ってしまう時もありますが、組織を大きくするには、仲間を信頼して託す必要があるんです。最近は、1人で学ぶにも限界がありますので、経営者の交流会や勉強会にも参加しています。
 
嶋　ご自身が現場で動くだけでなく、経営者として組織をつくっていく段階に入っているのですね。
 
吉原　ええ。2026年6月には女性スタッフが加わり、3人体制になりました。これからも採用を進め、スタッフが働きやすく、各自の力を発揮できる環境をつくっていきたいと思っています。理・美容業界全体としても人手不足が課題ですから、人を大切にするサロンでありたい。それぞれが得意な部分を生かしながら長く働ける、そんな環境を整えていきたいです。そしてゆくゆくは、多店舗展開もできたら嬉しいですね。
 
嶋　多店舗展開まで見据えているとは、今後が楽しみですね。ほかにも、これから挑戦していきたいことはありますか？