村田　就職活動を開始する早い段階から学生との接点がつくれるのは、長期的な人材育成にもつながりそうです。
 
矢田　正直なところ、なんとなく学生生活を過ごしていて、周りが就職活動を始めたから「じゃあ自分もやろうか」と動き出すのでは、どうしても遅いと思っています。「こんなキャリアを描きたい」と思ったとしても、何もしてこなかった今の自分の立ち位置とあまりにも離れていると、そこにたどり着くのは簡単ではありません。だからこそ、私たちは早い段階から学生と接点を持つことを大切にしています。何かに本気で熱中できる環境や自分自身を理解するきっかけになる場を用意することで、将来に対する解像度が上がり、実現性の高い形で社会に出る準備ができると考えています。そういった考え方から、弊社では「就職活動の期間」だけにフォーカスするのではなく、1年生から4年生まで、すべての学年の学生と接点を持つことを意識しています。
 
村田　ところで、社名の「Josho」には、どのような思いが込められているのでしょうか。
 
矢田　「常勝」「上昇」「常笑」という3つの意味を込めています。中でも、常に勝ち続けるという言葉は、誰かと比べて“勝つ”ことではなく「今が一番良い状態であり続ける」という意味なんです。過去の成功にとらわれず、常に自分たちの栄光を更新し続けたいという思いから、“人生の栄光をアップデートする”というビジョンを掲げています。
 
村田　現状に満足せず、常に前に進み続けるという姿勢ですね。最後に今後の展望を教えてください。