こんにちは。佐藤勝人です。実は今、コメダ珈琲店にハマってて。自粛期間中スタバが閉まっちゃったからコメダに行ったら、いいねえ～（笑）。席がゆったり、コンセントもあって、新聞が読み放題。3紙か4紙読んだらコーヒー代の元がとれる。お冷が減ったら店員さんが回ってきて「いかがですか？」って注いでくれる。「喫茶店の魅力ここにあり」という感じで、日本的なフルサービスの良さを再発見した。

「一回りして新たな売り方に」
主従の主が映像配信に変わった

70％値引きでも売り上げは何倍増
物理的制約が外れることの効果

たとえばウェビナーだ。先月23日に私が開催したウェビナーは300人ぐらいお客さんが来てくれたんだけど、運営は私と“中の人”の二人で済んだ。これをリアルでやれば、会場が必要だ入場整理が必要だ各椅子に置いておく資料が必要だ等々で、準備に10人やそこらは動員することになる。それに対してウェビナーは、会場費がかからないのも含めて、運営費が圧倒的に安く済んだ。結果、参加費も70％引きと安く設定できた。具体的には、普段リアルで1万円頂戴しているところを3000円でできた。「そんなに値引きして大丈夫？」と思われるかもしれないが、お客の数が何倍も増えたから全然平気だった。サザンオールスターズが横浜アリーナで無観客ライブをやって、その一回だけで50万人以上が視聴したそうだけど、あれと一緒。収益性は圧倒的にオンラインのほうがいい。
 
勘違いしちゃいけないのは、運営側にとっていいだけでなく、お客にとってもメリットなんだよ。純粋にプレーを楽しみたい人にとっては画面でピッチャーのフォームの違いまで見ながら、バットが硬球をはじき返す「カーン！」という音をファンの歓声でかき消されずに聴きながら観戦できたほうがおもしろいんだよね。しかも、それを楽しんでもらえる人の数がスタジアムの物理的な大きさで制約されない。会場で生の雰囲気を味わう楽しみ方も否定はしないが、他の楽しみ方も提供できる点で、映像配信メインにシフトしていくのはファンやお客さんのためにも“あり”だと思う。
 
それらを踏まえて、私は今度、会場に若干名だけ入れて、構成を映像配信向けにしたサトカメエキサイティング ウェビナーを7月28日の火曜日に開催してみます。会場はもちろん三密を避ける。想定するお客さんは「①オンラインで生配信を見る人、②会場でリアルを見る人、③後で動画視聴用のURLを購入して見る人」の3パターンだ。やってみてどうだったかはまたこの欄で報告するから、ヨロシク！

在来線で移動したシグマの社長
もっと勉強して強くなりたい

以上が19日の開幕戦をきっかけに考えたこと。そして翌20日に思ってフェイスブックにも書き込んだのが、今の20代30代の若者に関連する話だ。
 
俗に「ゆとり世代」と言われるけど、私は彼らのことが不憫で不憫で、かわいそうで仕方ない。だって、小学1年の時からゆとり教育で育っているんだよ！？　週2日休みが前提だから、週2日休まないと働けなくなっている。それでまた1日の労働時間が8時間までに抑えられるから、成長スピードがすごく遅くなっている。
 
昔からよく言うよね。大抵のことは2万時間やったら一人前になれるって。それでいくと我々の世代は週1日休みで、1日11時間も12時間も働かせてもらえたから、5年も頑張ればみんなその道のプロになれたけど、今のペースでは10年かけてやっと一人前だ。これをかわいそうと言わずになんと言うのか。
 
「人生100年時代なんだからそれでいいじゃないか」という見方があるだろうけど、どうせ覚えなきゃいけないことは早く覚えたほうがいいのは当たり前だ。技術とか経験知とかいうものは、「これを覚えてからじゃないとこれは理解できない。本当の意味で身に付かない」ということがありうる世界だ。Aを飛ばしてBを覚えるわけにいかない。だからどんどん前倒しで、詰めて詰めて覚えていったほうが本人のためにいいんだが、それだと彼らのほうが付いてこれないんだよね。ゆとりがない状態への耐性がないから。
 
そう考えると昔の人は賢かった。今の若者より我々、我々よりその前の世代、さらにもっと前の世代、というふうに時代をさかのぼればさかのぼるほど、同じ年、例えば30歳のときの経験値は、昔の人のほうがはるかに高かったと思う。坂本龍馬は31歳で死んだけど、今の人の60歳ぶんぐらいの経験値があっただろう。史実を見れば実際にそれぐらいの仕事をしてるじゃないか。
 
それに比べて今の経営者はどうだ？　口を開けばやれ早く引退したいだの、働かなくてすむ人生が一番だの。馬鹿言ってんじゃないっての！
 
そういう人たちに私はこう聞くことにしている。「引退って、望んでするものなんですか？　スポーツ選手だって本当は誰も引退したくないんじゃないですか？　体力的に無理になってイヤイヤ引退するから引退なんじゃないですか？　引退したくてするような人は最初からプロになれていないんじゃないですか？」って。
 
早く引退したいとか働きたくないとか言っている経営者は頭の中にお金しかないんだろう。私は違う。新しいことを覚えたり、経験値が増えて自分が強くなったりする瞬間が気持ちよくて仕事をしているから。お金が仕事の喜びではないから、引退なんかまったく考えない。
 
私が20代の頃だ。カメラレンズメーカーのシグマの山木道広社長（当時）が東京本社から福島県の会津工場に行くのに、わざわざ在来線の鈍行で移動していた。社長だから新幹線のグリーン車でピュッと行けばいいのにって思うよね。でもあれは、今同じ年代になってわかったんだけど、自分の勉強のためにそうしていたんだよ、たぶん。BtoC事業の経営者が大衆の生活を観察しなくなったら終わりだと知っていたんだ。お金ができたから引退しよう、じゃなくて、もっと勉強して賢くなろうとしていたんだ。
 
あの社長の行動の意味が、今ならわかる。私も世の中の動きを勉強して、もっと強くなりたい。 7月15日～8月31日までの勝人塾
 
■7月15日（水）15時〜19時
にいがた勝人塾リアル
事務局　おぐま式POP塾
 https://www.facebook.com/events/198645198190320/
 
■7月28日（火）
「2020後半戦に向けて時流適応力相応一番主義」
第44回サトカメエキサイティング ウェビナー開催
https://bit.ly/3fg4DRo
 
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