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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

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鈴木 それは、どういうことなのでしょうか。
 
寺田 人材募集の際に面接をするのは各部門のスタッフで、私は採用か不採用かの決定を知らされるだけなんです。事業でも私はアイデアを出すだけで、現場の実務は信頼できるスタッフに任せきりにしています。
 
鈴木 採用や実務の決定権が現場にあれば、仕事に対する責任感が生まれ長期的なビジョンも描きやすくなりますよね。トラスト企画さんは、とても合理的で働きやすい会社ではないでしょうか。
 
寺田 おかげさまで、弊社スタッフの離職率はほぼゼロなんですよ。なぜかというと、本来なら5人でやる仕事に6人を配置するなど余裕のある体制を組んでいるから。もちろんノルマのようなものもありません。また、弊社では自由に休暇を取れるんですよ。実際、毎日のように誰かが休んでいます。それでも業務は円滑に回っていますよ。
 
鈴木 素晴らしい環境だ! なぜ、寺田社長はそのような企業をつくりあげたのでしょう。
 
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寺田 私は会社勤めをしていたときに、自分の権利である有給を取るだけなのに、いちいち上司に理由を説明したりとがめられたりするのはおかしいと感じていたんです。自分がされて嫌だったことをこの会社で繰り返したくありませんからね。
 
鈴木 なるほど。スタッフのみなさんは、のびのびと働くことができそうですね。
 
寺田 はい、弊社には自分のやりたいことを実現したいという思いを持ったスタッフが集まってくれています。また、私も一人ひとりの夢を応援するためのサポートは惜しみませんよ。例えば、運転免許を持っていないスタッフは就業時間中でも教習所に通えますし、その費用も会社で負担しているんです。
 
鈴木 自由度が高く、大きなやりがいを感じられる会社で働けるスタッフさんがうらやましいですよ! それでは最後に将来の抱負をお聞かせください。
 
寺田 弊社のモットーは、みんなで仲良く仕事をすること。そのためにもますますチームワークを育み、たとえ失敗してもその経験を生かせる会社にするつもりです!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
楽しむとは常に成長し続けること。成長しようとすれば壁にぶつかります。その壁に向き合い、チームで助け合う。仲間とともに成長し続ける。その努力が自信につながり人生を豊かにする。その豊かな人生を楽しんでほしいですね。
(寺田実)
 

:: 企業情報 ::

有限会社トラスト企画

〒304-0822 茨城県下妻市皆葉1624

ホームページ
https://www.trustplanning.co.jp

 
 
 
 

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