安全で丁寧な工事を行う
重量物の設置・解体会社
従業員が成長しやすい職場環境をつくる
遠藤 従業員たちが仕事を楽しみながら成長できる環境をつくることにこだわっています。私は人が成長するためには、楽しみながら仕事をすることが大切だと考えているんです。そこで、私は従業員に対して、普段から「楽しく仕事をしよう」と声をかけたり、仕事以外の話をしたりするなど、明るい雰囲気で仕事ができる環境づくりを大事にしています。
嶋 確かに怒られてばかりだと仕事も楽しくありませんし、成長に向かう気持ちもなくなってしまいますよね。
遠藤 その通りです。もちろん、仕事の失敗はきちんと指摘しますし、必要なときには叱ることもあります。しかし、何事もはじめから上手にできる人はいないと私は思うんです。ですから、失敗するたびに強く責めることはせず、従業員が失敗を恐れずに挑戦できるような指導を心がけています。
遠藤 従業員の成長は、会社にとって重要なことだと考えています。私は従業員一人ひとりに役割を割り振り、自由な発想で仕事をしてもらっているんです。上司がすべてを決めるのではなく、従業員全員が役割を果たすために自分なりのやり方で努力することで、仕事に対する責任感も生まれてくると思っています。上司が部下を信頼して仕事をゆだねられる仕組みをつくることで、この会社で働くすべての従業員が成長できる環境をつくっていきたいですね。
嶋 私も一人の個人事業主として、すべて自分の責任のもとで仕事をして家族を養っているので、責任感が成長につながるという遠藤社長の思いに共感しました。遠藤社長だけではなく、従業員の方々も同じ思いで仕事をしていけば、強い組織に成長していけるでしょうね。
