人に向き合い会社に寄り添う
あきらめない社労士！
能登 私は経営者の方と出かけるのが大好きで、一緒に食事や登山をするなど、プライベートの素の自分を見せて、信頼関係を築いています。会社訪問時は、会議に出席したり、工場を見学したり、時には従業員の皆さんと昼食を共にして現場を把握するんです。すると、社内で問題になりそうなことを先回りして解決できます。質問にはその場でお答えし、「即断即決できる社労士だ」と感じていただけるよう心がけています。
T-岡田 その見事なコミュニケーション力は、やはり、元新聞記者ならではの強みだと感じます。
T-岡田 “聴く力”と“伝える力”――この2つの力で経営者と従業員の皆さんの架け橋になる。中立の立場で経営の本質を見抜き、問題点を改善する能登代表。心強い限りです！ 今後についてはどのようなビジョンを描いておられますか？
能登 私は人の真似をするのが好きでなく、常に自分のスタイルを貫いてきました。これからもこの生き方は変わりません。孤独な経営者に寄り添い、事前にトラブルの芽を摘む。「人が集まる風通しの良い組織」創りに尽力します。私の提案により、企業が売上増や利益増を達成するのがモットー。今後もこの難題に挑戦し続けます！
T-岡田 プロ野球の世界も人の真似だけではレギュラーになれません。自分のプレーを確立した選手だけが活躍できるんですよ。今日のお話から感じたのは、独自性を大事にする能登代表こそ第一線の社労士だということ。ぜひ、さらなるご活躍で経営者と従業員の皆さんのやる気を引き出し、社会に貢献してください！
「仕事を楽しむ」とは‥
相手のニーズと自身のしたいことを合致させること。成功時には共に喜び、うまくいかない時は寄り添う。仕事の大小に関わらず、新たな発見をし、知識・スキルの改善を図る姿勢を大事にしています。
（能登将史）
