狩野　前回は、利用者さんの可能性を広げる取り組みについてもお話しいただきました。
 
小野　はい。社会との接点を持てる活動にも力を入れています。利用者様自身が「できた！」という達成感を積み重ねていけるよう意識していますね。
 
狩野　ただ生活する場所ではなく、社会人の一人として成長していける場所でもあるんですね。
 
小野　おっしゃる通りです。障がいの重さに関係なく、その方が自分らしく過ごせることを大切にしています。利用者様の中には、他の施設で受け入れが難しかった方もおられます。私たちは、そういう方の受け皿としても機能していきたいんですよ。
 
狩野　小野社長の覚悟を感じます。あたたかく受け入れるって、簡単なことではないですよね。
 
小野　そうなんです。身寄りのない方もいらっしゃるので、いわば家族として受け入れる責任感を持って、グループホームを運営しています。そして、「ここなら安心できる」と思っていただくためには、スタッフにとっても安心できる環境である必要があると考えているんです。
 
狩野　職場としても居心地の良さを追求されているわけですか。
 
小野　ええ。私自身が働きたいと思える会社にしたい、という思いが起業時からの指針です。働く人が笑顔でいられなければ、良い支援もできないはず。スタッフ同士が支え合い、困った時には相談できる――そんな職場づくりを心がけています。
 
狩野　福祉職は人と深く関わる仕事ですから、働く側の心の余裕も大切になりますよね。