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タグ:働き方

  • 在宅勤務の現象学  ~欧州で進む「在宅勤務権」法制化の動きから~ 3月の小欄で予告した来春の第二波を待つまでもなく、リモートワーク化の波が広がっている。雇用門題の調査研究を行うパーソル総合研究所が全国約2.5万人の就業者を対象に実施した調査によると、3月半ばに13.2%だったテレワーク(在宅勤務)実施率が、緊急事態宣言が出た4月8日以降は27.9%に上昇している*1。非正規社員の実施率は17.0%で約11ポイント低く抑えられていることをめぐっては一作年夏の「続・働き方改革でいかに働くか ~労働市場の再構築を~」を参照しつつ議論を深めたいところだが、とにかく波は急速に進んでいる。

  • リモートワークのこれから ~新型コロナウイルスが第一波。第二波は?~ 1月14日に最初の感染者が報告されて以来、新型コロナウイルスの感染拡大が続いている。本稿執筆時点の2月25日現在、加藤厚労相は国内の感染状況について「発生早期」としつつ、「次のフェーズへの移行期」との認識も示した。政府の専門家会議は24日発表の「対策の基本方針の具体化に向けた見解」で、「これから1~2週間が急速な拡大に進むか、収束に向かうかの瀬戸際」と警鐘を鳴らし、最後は「症状のない人も~」として国民全体に向けて協力を呼びかけた。その末尾一文にある「リモートワーク」が本稿のテーマである。

  • ほめ達!の「未来を拓く言葉たち」第29回 ほめ達流、働きがい改革 皆さんこんにちは。最近、政府の重要政策の一つ、「働き方改革」という言葉を至る所で耳にしますよね。今月はそんな、働き方改革のお話から。

  • BathHaus 昨年2018年は、「働き方改革」が大きな話題となりました。昨今は、デジタルノマドワーカーも多いほか、リモートワークを導入している会社も少なくありません。そんな中オープンした「BathHaus(バスハウス)」は、なんと銭湯にワークスペースとクラフトビールが楽しめるバーまである、“ハイパー銭湯”。仕事をしたら、ひと風呂浴びて、ビールを1杯――。1日の楽しみが凝縮したような理想のスポットで、新たな働き方を考えてみませんか。

  • 繁盛請負人・佐藤勝人の時事国々リポート vol.21 ハートで動くこと。心を動かすこと。心に向き合うこと。 こんにちは、佐藤勝人です。突然ですが、皆さんはお客さんから手紙をもらったことはありますか? というのもね、私、先日、お客さんから20数年越しの感謝の手紙をもらったのよ。感動したな~。これは自慢していいと思ったな~。というわけで今回は、全体的に心とか感情とかの話です。

  • プレミアムフライデーって実際どうなの? 導入実績とその手ごたえ 2017年2月24日から実施されたプレミアムフライデー。毎月最終金曜日に、15時に仕事を終えることを推奨し、普段より“プレミアム”な生活を過ごしてほしいと、個人消費を喚起しています。実施からおよそ半年が経ったプレミアムフライデーですが、どのような効果があったのでしょうか。プレミアムフライデー推進協議会事務局にお話をうかがい、現在の導入実績や手ごたえについてお聞きしました。

  • 社内活性! ウチの制度 第6回 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 特色ある社内制度を取り上げるこの連載も、ついに最終回! 記念すべきラストとしてご紹介したいのが、ブライダル情報誌でおなじみの「ゼクシィ」やオンライン学習サービスの「スタディサプリ」、「カーセンサー」などの自動車関連情報サービスを手がける、株式会社リクルートマーケティングパートナーズさんです。「働き方変革プロジェクト」を推し進めるリクルートグル―プの中でも、2015年4月からいち早く働き方変革にチャレンジし「育ボスブートキャンプ」など、独自の取り組みを展開している同社。取材を通して、社内改革のためのヒントを教えていただきました。

  • 社内活性! ウチの制度 第5回 株式会社ランクアップ 充実の社内制度を持つ企業を取り上げる本連載も、残すところあと2回となりました。さて今回ご紹介したいのは、「ホットクレンジングゲル」などの無添加化粧品ブランド、「マナラ化粧品」でヒットを生み出している株式会社ランクアップさん。2005年の創業から10年以上、増収を続けており、2016年9月期には売り上げ約90億円を達成見込み。そしてなんと、ほとんどの社員が17時退社をしているというすごい会社さんです。17時退社実現の秘密と、女性社員が主な会社ならではの、ユニークな社内制度をお伝えします!

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