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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

充実した人生を送る為
働きやすい環境条件に!

 

高い評価で多くの収入を得られる

 
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千葉 高速道路の建設となると、完成まで何年にも及ぶ大規模な工事ですよね。相当のご苦労があるように思います。
 
新美 そうですね。高速道路の新規建設工事は遣り甲斐も有り、大変な部分も有りますが、それよりも、実は日常的に行う管理や保全、改修工事のほうがより大変なんですよ。というのも、交通規制をしながらの工事ですから、交通網に支障が出ないよう作業時間も限られますので、特に慎重を要するんです。また、作業中の交通事故により、作業員が命を落とすケースも年に数件は起きているのが現状です。
 
千葉 それほど危険を伴う、大変なお仕事なんですね。私は今日、新美代表にお会いする為に高速道路を車で走ってきました。でも、私達が当たり前のように使っている道路を守る為、大勢の方が命懸けで頑張っていらっしゃるとは想像もしませんでしたよ。これからは、作業員の皆様に感謝しなければいけませんね! それでは、新三企画さんならではのこだわりを教えて下さい。
 
新美 それは、スタッフに良い労働環境を提供することでしょうか。休日は祝日・週休二日と仕事のONとOFFのメリハリをしっかりと持って働くことが出来る環境です。そして、何よりも大事にしているのは、確かな報酬を保証することです。建設業界では残業代が満足に支払われないなど、労働環境だけでなく報酬面などの人事管理制度も、未だ十分な整備が出来ているとは言えません。しかし、弊社の場合は他社と同じ仕事をしても、より高い報酬が得られます。弊社の月給は無資格者でも、やる気のある方には50~60万円の報酬を考えています。そういう方には高いモチベーションを持って仕事をして頂きたいですし、STEP UPも応援したいですね。施工管理員の資格が有れば、それ以上の報酬を確約出来ます。
 
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千葉 労働環境の改善だけでなく、スタッフさんへの待遇にも力を入れているんですね!
 
新美 そうなんです。率直に言うと、この業界には利益を得ることだけを目的にして、ほとんど経験の無いスタッフを無差別に現場に出す業者も、残念ながら少なくありません。ただ、そのような業者は、現場でトラブルになりがちですし、元請けさんからのクレームで結局はスタッフを入れ替えることになり、余計に費用が掛かります。しかし、弊社は最初から実力の有る人材を出向させるので、ありがたいことに元請けさんからも高い評価を頂いています。すると、弊社への需要が高まって収益も上がり、費用も抑えられるのでスタッフに高い報酬を出すことが出来ます。