片桐　最近のお客様からは「Instagramで見た、この画像のようにしてほしい」というご提案をいただくことも多いんです。施主様がイメージされているものをすぐに理解して、その場で提案できるのは、若いメンバーがそろっている弊社の大きな強みだと思っています。
 
水野　一緒に働いていらっしゃる社員さんも、みなさんお若いのですか？
 
片桐　ええ、全員が20代ですね、だからこそ、「まだ若い会社だから」と思われないよう、常にマナーや一つひとつの作業に対する丁寧さは意識していますね。人材育成にも力を入れています。
 
水野　職人の世界は、人材不足だというイメージがあります。その中で全員が20代とは珍しいですね。業界経験者でなくても採用されているのでしょうか。
 
片桐　はい、技術がなくてもやる気があれば歓迎しています。最初は先輩のサポートとして現場に入り、先輩の身なりや施工などを見て徐々に学んでいってほしいと考えています。
 
水野　となると、今いらっしゃる方の育成も非常に大切になりますね。
 
片桐　おっしゃるとおりです。既存のメンバーは、あと2、3年で一人前になるよう育成していく予定です。そうして教育の基盤が整ったら、若手の育成にもどんどん力を入れていきたいですね！
 
水野　片桐社長はお若いのに、しっかりとしたビジョンをお持ちで頼もしいです。EXGLOWという社名のとおり、光り輝く企業へと導いていってくれそうで楽しみですよ。