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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

個の意欲引き出す学習塾 
低料金で充実WEB授業

 
 
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﨑山 率直に言うと、生徒20〜30人ぐらいの規模の塾であれば、これぐらいが適正価格なのではないかと思います。ただし、利益を大きく取らない分、生徒が集まってくれないとたちまち厳しくなるという面もありますね。
 
 授業料がリーズナブルで、スケジュールの変更にも柔軟。そこまで生徒のことを思っていらっしゃるTASUKE塾さんですから、指導もきっと、熱心なのでしょうね。
 
﨑山 決して“ぬるい”塾ではありませんよ。以前、卒業を迎えた子たちが色紙に寄せ書きしてくれたのを見たら、「地獄のような塾」と書かれていたぐらいです(笑)。厳しさにもいろいろある中でも、当塾の場合、例えば約束を守ることについては徹底しています。宿題を忘れたら、必ず残ってやってもらう。解説の映像を見て、仕上げたものを提出し、それでも規定の得点に届かなかったら、もう1回同じプリントを宿題に出す・・・という具合に、最後までやり切ってもらいます。
 
 約束事を“なあなあ”にしないのは大事ですね。
 
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﨑山 また、目標を生徒と一緒に決めているのも、約束を守ることと同じです。この課題をどうしてやらなくちゃいけないか、理由はきちんと説明し、「自分でやると決めた以上は、やり遂げなさい」と。それでも生徒自身が納得がいかなければ、塾をやめてもいいですよと、保護者の皆さんにも、入塾の時点でそう話してあります。
 
 ただ一方的に厳しくするのではなく、自分で自分に対してけじめをつけさせるわけですね。それを、嫌ならやめてもらって結構、とまで言い切るスタンスは珍しいでしょう。裏返せば、うそ偽りのない学びの場だと言えるし、単に教科を教える以上に、人間教育にも踏み込んでいると感じました。
 
﨑山 生徒に対しても、保護者の方に対しても、ただ方針を押しつけるのは駄目で、先にこちらから考え方を示し、ちゃんと納得してもらうことが重要です。それがひいては信頼につながり、生徒の意欲を引き出すことにもつながるんだと思っています。
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
私自身“やりたいことをやる”ことで楽しみを得ているので、そういう意味では、経営者になること自体も、仕事を楽しむコツと言えますね。
(﨑山正樹)
 

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