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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

質の高さにこだわり
業界の先端をゆく保育所

 

業界に新しい風を吹きこむ

 
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石黒 女性の多い職場だと、人間関係が問題となることも多いと聞きます。しかし、お話をうかがっていると、こちらの保育園ではそのようなことはなさそうですね。
 
関根 人間関係については、特に気を遣っているところです。ただ、保育園というのは常に子どもたちがいますから、保育士同士がコミュニケーションを取りづらい環境でもあるんですよ。お昼寝の時間くらいしか、顔を合わせてじっくり話すことができません。こうした環境を変え、もう少しコミュニケーションを図れる場を設けていきたいとも考えています。
 
石黒 今後がますます楽しみですね。何か、他にも新しい展開をお考えでしたら、ぜひお聞かせください。
 
関根 1つは、今年中にもう1園設立する計画がありますので、新しい保育士も採用し当社に新しい風を入れていきたいということ。そして、もう1つは保育士の年収を上げていきたいということですね。
 
石黒 保育士というと、報道の影響もあって、給与が安いというイメージが定着してしまっているかと思います。この現状を変えていくのは、大変そうですね。
 
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関根 究極を言えば、私は年収1000万円を稼ぐ保育士をつくりあげることだってできると思っているんです。あまりにも長期的かつ現実味がない目標だと笑われるかもしれません。でも、例えば保育園を増やしていくことによって、会社の役員クラスの人員と報酬も増えていきます。そうなれば役員クラスの年収は1000万以上になる人もいるでしょう。その役員の給与と現場の保育士の給与のバランスを変えていけばいいと思っているんですよ。
 
石黒 なるほど、給与体系の仕組み自体を変えてしまうということですね。それはおもしろい発想です。保育料が高くても、質が良ければ保護者の方は納得し、それにより保育士さんたちにも良いお給料が出せる。こちらのような保育園がもっと増えて、保育業界全体が変わるきっかけになればいいですね。
 
関根 ありがとうございます。認可外保育園の新しい形として、新たな価値観を生み出すことができれば本望ですね。
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
自分のやりたいことをやる。言われるがまま仕事をするだけでなく、小さくてもいいので何か自分で仕事を生み出すようにすれば、楽しみを感じるようになりますよ。
(関根大介)
 
 :: 会社概要 :: 
   ■ 社名 株式会社One Company
 ■ 本社 〒273-0002 千葉県船橋市東船橋1-24-15 グレイス東船橋1F
 ■ 事業内容 保育所・託児所・こども園・学童クラブの運営
 ■ 設立 平成26年7月
 ■ 従業員数 16名
 ■ ホームページ https://onecompany.co.jp/
 
 
 
 

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