B+ 仕事を楽しむためのWebマガジン

経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

親身なM&Aで社会貢献
事業と想いの継承を胸に

 

事業継続、その想いも次世代に継承していく

 
glay-s1top.jpg
石黒 桐明社長がお仕事をするうえで、大切にされていることは何ですか?
 
桐明 単にビジネスのためではなく、“想いの継承”につなげたいという使命感を持って取り組むことですね。そこが他社との明確な違いです。M&A事業者は全国に多数ありますが、弊社では、“事業の存続と承継”を何よりも大切にしているんです。
 
石黒 事業だけではなく、経営者の想いも継承して守りたいということですね。
 
桐明 はい。それには、日本独特の国民性なども鑑みる必要があります。日本は老舗大国と呼ばれていましてね。200年以上存続する会社は世界に約9000社あり、そのうち約4000社が日本にあります。さらには、日本の会社の約9割が中小企業です。ですから、そういった特殊な日本の背景も考慮しながら、経営者の想いを次世代につなげられるよう尽力しています。
 
石黒 日本の会社事情について、まったく知りませんでした。やはり家族や親族の経営が多いのが起因して中小企業が多く、老舗も多いのでしょうか?
 
glay-s1top.jpg
桐明 それもあると思います。家族経営の会社で難しいのは、子が継ぎたいと思っていても意思疎通の問題から、親が会社を手放してしまうケースです。最初からビジネス的に会社を売る方向で勧めるM&A仲介業者も少なくないため、不幸を招く場合もあります。
 
石黒 親子間だと言いにくい部分ですし、デリケートだからこそ避けたくなってしまうんでしょうね。私の実家はアクセサリー販売のお店などを多店舗経営していて、私も幼い頃から両親の仕事を手伝っていました。しかし、私がモーニング娘。の仕事で多忙を極める日々を送っていた時期、家業が在庫をためて赤字経営に陥り、私が知らぬ間に会社を畳んでいたんです。いつも頑張っていた親の背中を見て育ち、誇りを持っていた私も姉も、いつかは継ぎたい気持ちがあったので、とにかく残念でした。
 
桐明 石黒さんの場合は、親が子に心配をかけたくないケースですね。同様の案件は多いですよ。第三者に頼る人がいることを、もっと知ってほしいです。
 
石黒 桐明社長のようなプロの方に早く出会っていたら、結果は変わっていたかもしれません。家族がバラバラにならなくて済む人も多くなると思います。金融機関と経営者側の双方の考え方を理解した桐明社長が、経営を親身にサポートしてくれるのは頼もしいです。今後も素晴らしい取り組みで、一人でも多くの経営者さんを支えていってくださいね!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
仕事を楽しむことは人生を楽しむことと同じだと思っています。自分のためではなく、人を助ける仕事をしていきたいです。
(桐明幸弘)
 
 :: 会社概要 :: 
  ■ 社名 株式会社インテグリティサポート
■ 本社 〒344-0007 埼玉県春日部市小渕1312-8
■ 事業内容 事業再生・承継M&A支援業務/ホテル旅館の開発・リノベーション
■ 設立 平成19年4月
■ 従業員数 1名
■ 主な取引先 ホテル・旅館事業者
■ ホームページ https://intkiri.com