八重樫　日々繰り返す作業って、どうしてもなあなあになってしまうものです。だからこそ、植松代表は絶対にそうならないように意識されているわけだ。素晴らしい心がけだと思います。
 
植松　あとはチームワークも大切にしています。そのために、業務で困ったことは何でも遠慮なく話し合える風通しの良い職場環境や、先輩から後輩に丁寧に技術を指導する仕組みなどを築いています。
 
八重樫　それはありがたい。スタッフの方にとって、非常に働きやすい職場でしょうね。
 
植松　「従業員ファースト」を事業方針に掲げていて、働きやすい職場の整備は大事なテーマなんですよ。「道具はすべて支給で昼食付き」など、意欲のある人なら誰でも挑戦できる環境も整えているんです。
 
八重樫　足場業界の未来を担う人材を育てようとの意識が強く感じられます。人材育成では何を心がけていますか？
 
植松　技術は当然として、挨拶や礼儀など人としても成長できるように指導していますね。そして常に「失敗しても俺が責任取るから」と伝えています。
 
八重樫　男気があるなあ！　若い人は絶対に嬉しいですよ。のびのび仕事できますから、結果的に技術面での成長も早くなると思います。