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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

稼げるエアコン取付会社
みんなの幸せを実現する

 

一人ひとりの家族のために、会社は存在する

 
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矢部 小松社長が御社を設立した理由についても教えてください。
 
小松 最初の2年間は個人事業主として働いていて、翌年もさらなる売り上げアップを達成しました。稼いでいく自信はあったので、人に教えながら、お客様も含めてスタッフ共々、みんなで幸せになっていくのが良いかなと考え始めたんです。それで、周囲の人間に声をかけたところ、20人くらいが集まってくれました。
 
矢部 小松社長が20代前半の頃のお話ですよね! 一声でそれだけの人数が集まるのは人望があるからだろうなぁ。関わった人たち全員と幸せになっていくという考えは、多くの社長さんが抱いているテーマですよね。そこに若くして気付いた小松社長の人間力に驚かされます。
 
小松 恐縮です。スタッフの約9割は自分の家族を持っていて、「大切な人のために稼ぎたい」という思いで頑張ってくれています。そんなみんなを、全力で応援したい。会社はスタッフとその家族のために存在しているというのが、私の考えなんです。
 
矢部 小松社長の熱い思いを感じるお言葉ですね! ただ、稼げる会社となると、変な人たちも集まってきませんでしたか(笑)。
 
小松 確かに、お金のあるところには人が集まるものですよね(笑)。ですから、不純な志望動機の人は雇いませんし、ギャンブル好きは不採用です。職人の仕事はサービス業で、お客様に喜んでもらうことが大前提。迷惑をおかけするようなことは、絶対にあってはならないんです。現在の弊社には、同じ志を持って高め合える仲間がそろっています。家族のために頑張る真面目なスタッフばかりですよ。
 
矢部 素晴らしいですね。働いている目的があまりに違うと現場が変な空気になるでしょうし、スタッフ同士の結束の強さも一枚岩ではなくなってきますもの。
 
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小松 私が成し遂げた成功は、スタッフにも可能だと考えています。ひたむきに頑張れるかどうかがポイントで、何も挑戦しないのはもったいないと思うんですよ。スタッフが独立希望者であれば、あらゆる側面からサポートもしていくつもりです。仲間は助けてあげたいですし、同世代の若者には「一緒に頑張ろうよ」と伝えたい使命感もあります。
 
矢部 そこまでスタッフさんのことを考えてくれる社長はなかなかいませんよ! 御社のような会社で働けるスタッフさんは、幸せですね。
 
小松 そう思ってくれていたら経営者冥利に尽きます(笑)。一人ひとりがこの先の人生でも、「SEPTEMで働いていて良かった」と思い出してもらえるような会社にしたいです。