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経営者インタビューEXECUTIVE INTERVIEW

適材適所の業務請負
人と仕事が紡ぐ縁

 
 
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濱中 まさに適材適所を見分ける力が必要ですよね。それにしても、相性まで考慮なさるんですか!
 
吉氏 相性が良いほうが仕事運びもスムーズで、気持ちよく仕事をすることができますからね。あとは、スタッフの今後の成長を見据えた配置もしています。弊社で一端の職人が育てばお客様の施工品質も向上しますので。
 
濱中 単純に人数をそろえればいいというわけではないんですね。まるでパズルのピースをはめていくような、緻密で根気がいりそうな作業です。そうやって一人ひとりの個性を考慮し、働きやすさをしっかり考えてくれるのは、スタッフさんにとってありがたいと思いますよ。
 
吉氏 そうだと嬉しいですね。すべての従業員が楽しく働いてくれることを目標にしています。仕事はやらされていたら楽しくないですよね。自分で考え、動き、成果を上げてこそ、初めて楽しさを感じられるもの。ですから、そういう向上心のある人材を育てていきたいです。
 
濱中 野球も同じで、与えられた練習しかしない選手は伸びないんですよ。自分で考えて行動できる人だけが一流になれるというのは、どの業界でも言えることですね。最後に、今後のビジョンをお聞かせください。
 
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吉氏 自分たちが元請になるというよりは、二次請けのお客様が元請けになるなど、元請けのお客様がより大きな仕事がもらえるようなサポートを続けていきたいと思っています。あと一つ私がずっと従業員に伝え続けているのは、「ネガティブな言動にはネガティブな結果が、ポジティブな言動にはポジティブな結果が」という言葉です。弊社従業員は今後も誠実に仕事や人に向き合って、ポジティブに仕事をしていきます。ポジティブスパイラルがいい結果を生み、関わるすべての方たちに笑顔が増えていったら嬉しいですね。
 
濱中 吉氏社長が人を大事にされているのが伝わってきました。一人ひとりと真剣に向き合うぶん、大変なことも多いでしょう。でも、それだけやりがいも大きいのではないかと思います。これから右腕・左腕になれる人材を育てて、誠実な仕事を貫いていってください。応援しています!
 
 
 
「仕事を楽しむ」とは‥
きちんと自分の意志のもと物事が動いていることを実感しながら成果を出す。その成功体験が、次の成功を生んでくれます。自分にとってポジティブなルーティンができれば、仕事は楽しくなると思いますよ。
(吉氏翔)
 

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