関口　有資格者はもちろんのこと、介護資格も経験もない方の雇用も積極的に行っています。主婦でも子育て中でも、いくつになっても女性がスキルアップできる環境を整えてあげたいと考えているんですよ。
 
山本　他ではないチームアールで一人前の介護のプロとして育ってほしいという気持ちの表れですね。
 
和田　そうですね。もちろんさまざまな介護資格の取得支援にも力を入れていますよ。資格を取るために必要な経費は会社側でほぼ全額支給しますし、研修受講のために出勤が難しくなった際にも対応できるフォロー体制を敷いています。残念ながら介護業界は離職率が高く定着率が低いのが現状です。その中でやりがいを持ち、モチベーションを保って働いてもらうためにも、手厚いバックアップは必要不可欠だと考えていますよ。
 
山本　介護の仕事は、体力的にも精神的にも厳しい印象があります。ただ、御社のように会社がきちんとスタッフに向き合ってくれると、俄然やる気が出てくると思いますよ。ホームページを拝見すると、御社は女性のスタッフさんが多いですよね。冒頭で話してくださった制服のことを含め、女性の気持ちを汲んだ職場づくりを実現されているので、皆さん自分らしさを失わずに働くことができているのではないでしょうか。