吉井　野原社長のお話をうかがってきて、業界の知られざる現状を知り、将来的な新しい可能性も感じました。今後はどういった展望をお持ちですか？
 
野原　エンジニア業の価値を代わりのきかない業種にまで高めるとともに、会社も成長させていきたいです。現在9名のスタッフが在籍しており、会社設立1年となる来年2021年7月には20名体制を目指しています。会社としては、「請け負い」の仕事を取りながら成長したいですね。その先は、50名から100名くらいの規模を想定しています。
 
吉井　すごい！　まさに、経営理念の「大志」「野心」あふれるビジョンですね。
 
野原　はい。私は北海道出身です。かつて札幌農学校の教頭を務めておられたウィリアム・スミス・クラーク博士の「少年よ大志を抱け」という言葉を身近に感じながら育ちました。今でも、大志を持ちながら仕事をするというのがモットーです。エンジニアは年齢制限が暗黙の了解とされる風潮があり、多重下請け構造により上には昇って行きづらい職業と言われています。スタッフにはいずれ独立もしてほしいと考えていますし、1000万円プレイヤーを目指してほしいとも思っています。
 
吉井　スタッフさんたちへの熱い思いが伝わってきますよ。