介護レンタカーを広め
利益を社会に還元する!
リスクヘッジを優先しゆっくり前に進む
川邉 面接の時点での能力は、あまり関係ありません。私は入社して仕事を覚える意思のある方に仲間になっていただければ、それで十分だと考えているんです。
石黒 その方針を貫いていれば、やる気のある人材が集まりますし、社内の雰囲気も明るくなるでしょうね。
川邉 ええ。仕事がいくら充実していても、人間関係がうまくいかなければ働くことが楽しくなくなりますよね。私はパワハラやセクハラなどでスタッフに不快な思いをさせないよう気を付けていますし、実は弱気な性格だからこそ、ビジネスも事前の準備を徹底し、リスクヘッジを最優先にしているんです。
石黒 きっと慎重な性格の川邉社長だからこそ、事業を成功させることができるのでしょう。
川邉 ありがとうございます。おかげさまで私は現在3社を経営しており、そのすべてで利益を出すことができているんです。どのような業種でも、お客様の期待や求めることを冷静に見つめ、ゆっくり前に進めば心配することは何もありません。
石黒 川邉社長の根底には、人の期待に全力で応えるという思いがあるようですね。
石黒 その方針を貫いていれば、やる気のある人材が集まりますし、社内の雰囲気も明るくなるでしょうね。
川邉 ええ。仕事がいくら充実していても、人間関係がうまくいかなければ働くことが楽しくなくなりますよね。私はパワハラやセクハラなどでスタッフに不快な思いをさせないよう気を付けていますし、実は弱気な性格だからこそ、ビジネスも事前の準備を徹底し、リスクヘッジを最優先にしているんです。
石黒 きっと慎重な性格の川邉社長だからこそ、事業を成功させることができるのでしょう。
川邉 ありがとうございます。おかげさまで私は現在3社を経営しており、そのすべてで利益を出すことができているんです。どのような業種でも、お客様の期待や求めることを冷静に見つめ、ゆっくり前に進めば心配することは何もありません。
石黒 川邉社長の根底には、人の期待に全力で応えるという思いがあるようですね。
川邉 石黒さんのおっしゃるとおりですね。私は、自分とはタイプが違うからこそ人が好きですし、周囲の人々が何に喜んだり、悲しんだりしているか気になるんです。仕事とは大勢の方との出会いがあって成り立つもので、一人では絶対に何もできません。採用の際はスタッフの生活の面倒を必ず見ると宣言していますし、できる限り時間をつくって食事やアウトドアに行くなどコミュニケーションを取っているんです。
石黒 まるで家族のような会社ですね。スタッフの方々が川邉社長について行く理由がわかりました! ぜひ、今後の目標も教えてください。
川邉 先ほどもお話ししたように、私の目標は8業種・8法人まで事業を拡大すること。そして、ビジネスで得た利益を社会に還元することです。私は、自分で目標を設定しないと仕事に張り合いを感じなくなってしまうタイプなので、いつまでも新たなチャレンジを続けます!
石黒 まるで家族のような会社ですね。スタッフの方々が川邉社長について行く理由がわかりました! ぜひ、今後の目標も教えてください。
川邉 先ほどもお話ししたように、私の目標は8業種・8法人まで事業を拡大すること。そして、ビジネスで得た利益を社会に還元することです。私は、自分で目標を設定しないと仕事に張り合いを感じなくなってしまうタイプなので、いつまでも新たなチャレンジを続けます!
「仕事を楽しむ」とは‥
お客様や周囲の方々が何を求めているのかを考え、事業としてつくりあげる。それが私の人生であり、仕事だと思っています。そうした道を歩んでいくことが楽しいですね。
(川邉久道)
:: 会社概要 ::
■ 社名 | 株式会社EIGHT | |
■ 本社 | 〒661-0026 兵庫県尼崎市水堂町2-18-14 | |
■ 事業所 | 兵庫県伊丹市伊丹8-3-28 | |
■ 事業内容 | レンタカー事業/自動車の販売・輸出入 | |
■ 設立 | 平成31年3月 | |
■ 従業員数 | 5名 | |
■ ホームページ | http://eight-car.co.jp/ |