原田　大村社長が、それほど社会貢献に奮闘し、事業に対してひたむきに頑張れるモチベーションは、どのように生み出されているんですか？
 
大村　たくさんの方との出会いによって、刺激を受け、やる気が生まれますね。今までお世話になった方やお客様がいてくれたからこそ、便利事業をはじめ、いくつもの事業を続けられていると言って良いでしょう。幸い、優秀なスタッフにも恵まれました。
 
原田　きっと、優秀なスタッフが集まるのは、大村社長の人材教育が優れているからだと思うんです。何か、心がけていることがありましたら、教えてください。
 
大村　自ら率先して、現場に出るよう心がけています。スタッフと一緒に仕事をし、生の声を仕事場に反映できるようにしているんです。何より、若い世代に夢を持ってもらえるような人材育成を意識していますよ。若手のスタッフに責任のある仕事をさせ、自分で仕事を動かしていく楽しさを知ってもらいたい、と考えているんです。
 
原田　なるほど！　あえて若いスタッフに挑戦をさせることで、仕事の責任と共に、おもしろさを体感してもらっているんですね。それが、夢を持つことにつながるわけだ。