阿部　他にも変わった制度がありますよ。当社では社内にトレーニングルームと卓球ルームを設けているんです。それらを従業員全員が自由に利用できて、しかも使うごとに会社から400円が支給されます。

 

大門　使用料を徴収するんじゃなくて、使った人にお金をあげるんですか？　

 

阿部　そうなんです。私自身が2013年の夏にプライベートジムに通って、体を鍛える重要性を学びまして。体を鍛えると健康診断の数値がよくなり、免疫力も上がり、風邪をひかなくなりました。それで、「従業員にも体調を整えて健康な体で毎日を過ごしてほしい、昼休みの時間だけでもいいから運動をしてほしい」という思いで、この制度を始めました。支給するのが400円なのは、昼食の弁当代を想定した金額なんです。体を鍛えた結果、400円を手にし、そのお金で昼ごはんを食べられる。つまり、タダで健康になれるんですよ（笑）。

 

大門　素晴らしい職場環境だと思います。そこまで社員のことを考えている経営者ってなかなかいないですよ。経営者と社員は同じ船に乗っている一蓮托生の間柄。これだけ社員のためになる制度を整備したら、すっかり信頼されるようになったでしょう。